【中津川市の雇用対策】
求人・求職のマッチング機会の提供
恒例となった「ひがしみの就職面接会」が8月6日(土)、東美濃ふれあいセンターで行われました。
このイベントは、地域の企業と地元求職者とのマッチングの機会の提供を図るために、
広域的に、ハローワークと共催で行なっているものです。
56社が出展、求職者287名が参加。
名称の就職面接会･･･ではなく、内容としては合同会社説明会を行なったものです。
したがって求職者は、自分が働けそうな会社を数社ブース訪問する。そして後日、
ハロ－ワークの紹介を得て、正式な採用試験を受けることになります。
昨年は、求職者の参加が404名、それに比べ今年は287名と、かなり少ない参加者となり、
一部主催者側の担当者からは「少ないことが大変に残念･･･」との声が出ていました。
そこで私なりの調査をしたところ、6月時点でのハローワーク中津川・恵那の求職者は
合計2.713名でした。学生を除く当日の参加率は10.4％となり、残念ながら非常に低いことが
わかります。
しかし、昨年の参加率は10.5％であり、参加率としては、ほとんど同じということがわかりました。
昨年との対比としては、求職者の300名減少に伴なう、参加者数の減少という結果になりました。
求職者が少なくなることは、逆の見方をすれば、大変に良いこと･･･なのです。
ただ課題としては、このイベントの参加率を高める方策として何ができるのか･･･、
求職者がこのイベントに参加しない理由は何かを、調査する必要もある。
でも、求職者の皆さんにうったえたい。自分から行動を起こさないと、自分が求める働き口に
到達することができない･･･ということを。
(求職はしていても、生活には困らないという人もいるでしょうが･･･。)
