若年人材の就職支援(第3回目)
～6ヶ月の訓練を経て～
9 事業所11名が就職 (雇用率100％)
3回目となる若者の就職支援。今回は「中津川市産業人材育成事業」として4月に取り組みを開始し、
①参加する企業の募集と選択 ②求職中の若者の募集を行ない ③企業とのマッチング
④訓練生として6ヶ月間･･･6月15日～12月15日まで行ないました。
この事業の特長は、訓練生は給料をもらいながら職業訓練ができること。契約した企業は、
人件費の助成を受けながら、社員として、一人前に仕事ができるように育成を図れること。
このように、求職・求人の双方にメリットがあることです。その訓練はシステム化されており、
毎週、毎月育成過程がフォローアップされます。
11名の若者全員が12月15日修了することができました。
そして、社員雇用9名、雇用継続2名(2～3ヶ月後には正社員に切替可) となり、雇用率100％という
すばらしい結果となりました。
11名の若者は ①学校を卒業して社会人になったことがない方 ②再就職を目指していた方
③Uターンして地域に戻った求職中の方 などです。年齢は21歳～32歳(うち既婚者2名) 。
地域で働きたいという若者が就職(就業)できたことの価値は大きいです。
日経ビジネスによれば、20歳～64歳まで働いた場合、その間に4,500万～5,000万円の社会保険料や
税金の納付が期待できるそうです。逆に、働くことなく国庫から生活保護費を支出した場合･･･
その両方をプラスすると、1人の雇用で約1億円が国庫にもたらされる、という試算が提示されています。
若者の就職支援は、大いに価値ある行政の仕事です。
また1つ地元に定着する若者が増えたことになります。うれしいことです。
